Корпоративные тренинги как инструмент решения важных задач компании
Наверняка, каждый руководитель заинтересован в повышении качества работы своих сотрудников, их обучении и развитии. Это способствует процветанию бизнеса, его развитию и увеличению масштабов деятельности компании. Зачастую подобное обучение для повышения квалификации является обязательным и проводится за счет компании.
Бизнес-тренинг всегда направлен на достижение определенных целей, например:
- Повышение производительности сотрудников
- Показать ценность каждого члена рабочего коллектива как желанного и уважаемого игрока команды
- Раскрыть потенциал и личностные ресурсы каждого сотрудника
- Повысить уровень дисциплины
- Повысить уровень ответственности сотрудников
Ключевой фигурой в проведении корпоративного тренинга является тренинг-менеджер или тренинг-руководитель. Именно этот человек, совместно с руководителем компании, разрабатывает задачи и решает их вместе с сотрудниками в процессе обучения. Также попутно могут решаться и общие вопросы: как эффективно организовать свое рабочее время? Как сохранять работоспособность на протяжении всего дня? Как коммуницировать со «сложными» клиентами?
В ходе тренинга каждый сотрудник способен раскрыться с абсолютно новой стороны и снять «маску», в которой обычно находится в рабочем коллективе в связи с тем, что профессиональные коммуникации требуют некоторых рамок. Эта особенность - одно из главных преимуществ корпоративного тренинга.
Когда необходим профессиональный тренинг?
- Необходимость в повышении профессиональных знаний и навыков сотрудников, обучении работы с новым продуктом
- В случае, когда нужно сформировать командный дух рабочего коллектива, выстроить взаимоотношения между сотрудниками и повысить сплоченность
- Когда происходят изменения в кадровом отделе (повышение сотрудника, прием на работу новых сотрудников, смена руководства и т д) и важно обеспечить быструю адаптацию и ввод в работу сотрудников
Корпоративные тренинги, в зависимости от поставленных целей, делятся на разновидности:
- Корпоративные тренинги по продажам
- Такие тренинги призваны обучить сотрудников разрабатывать стратегии по управлению маркетингом на предприятии: проводить анализ конкурентов и изучать целевую аудиторию, выявить потребности потенциальных клиентов, овладеть искусством продаж.
- Управленческие тренинги/Менеджмент
- Управленческие тренинги позволяют выявить лидерские качества сотрудников и направить их на реализацию поставленных задач, выработать навык принятия эффективных решений и составления плана организационных изменений.
- Кадровые тренинги
- Направлены на обучение HR-персонала эффективному поиску новых сотрудников и введению их в должность, формированию команды и установлению эффективного взаимодействия между сотрудниками, разрешению конфликтов.
- d) Тренинги по безопасности
- Каждая крупная компания проводит подобные тренинги для новых сотрудников. Целью таких тренингов является организация корпоративной безопасности.
Как организовать корпоративный тренинг?
В Краснодаре и Краснодарском крае одной из ведущих компаний по организации корпоративных мероприятий, мастер-классов и тренингов является агентство Праздник PRO. Наши специалисты помогут в поиске помещения для проведения тренинга, позаботятся о техническом оснащении, совместно с заказчиком подберут программу тренинга.
